各研究所、中心、办：
根据学校有关2020年度考核要求，依据《博彩网站推荐-亚洲体育博彩平台
工作人员年度考核办法》，结合学院实际情况，就学院2020年度教职工考核工作有关事项通知如下：
学院2019-2022聘期年度考核工作领导小组与工作小组负责本年度教职工考核工作；岗位聘任考核工作监督小组负责教职工考核、推优工作过程的监督和意见、投诉的受理。
对2020年度在编在岗教职工结合岗位聘任要求，考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。
按照：个人填报、民主评议考核、学院考核工作小组会议审定、学院党委会审议、公示后上报的流程进行考核。
教职工考核等级分优秀、合格、基本合格、不合格四种，其中推荐为校级优秀的比例不超过参加考核人员总数20%。
考核工作日程安排：
序号 | 时 间 | 工 作 内 容 | 备注 |
1 | 2月初 | 各考核小组组织民主评议，推荐评优名单 | 具体时间和方式由各考核小组负责人安排 |
2 | 2月下旬 | 学院考核工作小组会，讨论评定考核小组 意见并推荐优秀人选 | 请考核工作领导组成员留意通知 |
3 | 2月27日—3月5日 | 全体教师（含中层干部）在线填报考核表 | 按照《年度考核自动填报手册》填写相关内容 |
4 | 3月初 | 学院党委会审议考核推优结果 |
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5 | 3月初 | 公示考核及推优结果 |
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6 | 3月11日前 | 完成学院审核、填报、汇总材料 |
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7 | 3月12日 | 上报考核结果。 |
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教职工应按时完成相关事务，各考核小组认真按时完成考核任务，如个人或考核小组未能按时完成考核，则视为自动放弃考核评优。
考核通知详细内容请至学院内网查询。
学院办公室
2021年2月5日